- Arito - Phần mềm quản trị tổng thể doanh nghiệp ERP
- Tin trong ngành
- Thuế môn bài là gì? Cách tính và nộp thuế môn bài
Thuế môn bài là gì? Cách tính và nộp thuế môn bài
Mục lục
Lệ phí môn bài, một trong những nghĩa vụ tài chính quan trọng đối với mọi hoạt động kinh doanh tại Việt Nam, đóng vai trò duy trì sự công bằng và minh bạch trong việc đóng góp vào ngân sách nhà nước. Dù trước đây được biết đến với tên gọi “thuế môn bài,” loại lệ phí này vẫn giữ nguyên ý nghĩa và vai trò của nó từ khi được đưa vào pháp luật qua Pháp lệnh Thuế Công thương nghiệp năm 1983. Cùng với những điều chỉnh qua từng năm, mức lệ phí môn bài năm 2024 được phân loại rõ ràng nhằm phù hợp hơn với từng quy mô và hình thức kinh doanh, đảm bảo mọi cá nhân, tổ chức tham gia vào hoạt động sản xuất và kinh doanh đều thực hiện đúng nghĩa vụ của mình. Cùng Arito tìm hiểu thêm nhé!
1. Thuế môn bài là gì?
Thuế môn bài, hiện được biết đến phổ biến hơn với tên gọi “lệ phí môn bài,” là loại thuế bắt buộc với các tổ chức và cá nhân có hoạt động kinh doanh sản xuất hàng hóa, dịch vụ. Ban đầu được đưa vào pháp luật thông qua Pháp lệnh Thuế Công thương nghiệp năm 1983, lệ phí môn bài yêu cầu mọi đối tượng kinh doanh, từ quy mô lớn cho đến buôn bán nhỏ lẻ, phải thực hiện nghĩa vụ tài chính hàng năm. Dù tên gọi truyền thống “thuế môn bài” dần được thay đổi, nhưng ý nghĩa và vai trò quan trọng của loại thuế này trong hệ thống quản lý tài chính đối với doanh nghiệp và hộ kinh doanh vẫn giữ nguyên.
2. Các bậc thuế môn bài năm 2024
Dựa trên Nghị định 139/2016/NĐ-CP và Nghị định 22/2020/NĐ-CP sửa đổi, mức lệ phí môn bài năm 2024 được phân loại cụ thể như sau:
STT | Đối tượng thu lệ phí | Mức lệ phí môn bài | Ghi chú |
1 | Tổ chức có vốn điều lệ hoặc vốn đầu tư trên 10 tỷ đồng | 3.000.000 đồng/năm | Dựa vào vốn điều lệ hoặc vốn đầu tư ghi trong giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/đầu tư. |
2 | Tổ chức có vốn điều lệ hoặc vốn đầu tư từ 10 tỷ đồng trở xuống | 2.000.000 đồng/năm | |
3 | Chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh, đơn vị sự nghiệp, tổ chức kinh tế khác | 1.000.000 đồng/năm |
Mức lệ phí môn bài đối với tổ chức được xác định dựa trên vốn điều lệ ghi trong giấy đăng ký kinh doanh. Trong trường hợp tổ chức không có vốn điều lệ thì căn cứ vào vốn đầu tư ghi trên giấy chứng nhận đăng ký đầu tư.
3. Mức lệ phí môn bài đối với cá nhân, hộ gia đình kinh doanh hàng hóa, dịch vụ
STT | Doanh thu/năm của cá nhân, hộ gia đình | Mức lệ phí môn bài |
1 | Trên 500 triệu đồng/năm | 1.000.000 đồng/năm |
2 | Từ 300 đến 500 triệu đồng/năm | 500.000 đồng/năm |
3 | Từ 100 đến 300 triệu đồng/năm | 300.000 đồng/năm |
Doanh thu làm căn cứ xác định mức thu lệ phí môn bài của cá nhân, hộ gia đình sẽ được hướng dẫn bởi Bộ Tài chính.
4. Một số trường hợp đặc biệt về nộp lệ phí môn bài
- Doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi từ hộ kinh doanh, sau khi hết thời gian miễn lệ phí môn bài (3 năm đầu), sẽ nộp mức lệ phí môn bài cả năm nếu thời gian miễn kết thúc trong 6 tháng đầu năm. Nếu kết thúc trong 6 tháng cuối năm, lệ phí môn bài sẽ giảm còn 50%.
- Hộ gia đình, cá nhân, hoặc nhóm cá nhân đã giải thể và hoạt động trở lại: Nếu kinh doanh trong 6 tháng đầu năm, nộp lệ phí cả năm; nếu trở lại trong 6 tháng cuối năm, chỉ nộp 50% lệ phí môn bài.
5. Miễn lệ phí môn bài năm 2024
Theo quy định tại Điều 3 của Nghị định 139/2016/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 22/2020/NĐ-CP), một số trường hợp được miễn lệ phí môn bài năm 2024 bao gồm:
- Cá nhân, hộ gia đình có doanh thu hàng năm từ 100 triệu đồng trở xuống.
- Hộ sản xuất muối, hoạt động không thường xuyên hoặc không có địa điểm cố định.
- Hộ gia đình nuôi trồng, đánh bắt thủy, hải sản, và cung cấp dịch vụ hậu cần nghề cá.
- Các cơ quan báo chí, quỹ tín dụng nhân dân, và một số đối tượng khác.
Lệ phí môn bài là khoản đóng góp quan trọng nhằm tạo sự cân bằng và minh bạch trong nghĩa vụ tài chính giữa các đơn vị kinh doanh. Qua đó, quy định này góp phần xây dựng hệ thống thuế công bằng, khuyến khích sự phát triển đồng đều cho mọi loại hình kinh doanh từ nhỏ đến lớn.
Lệ phí môn bài không chỉ là nghĩa vụ tài chính mà còn là công cụ giúp tạo sự công bằng giữa các loại hình kinh doanh, góp phần xây dựng một môi trường cạnh tranh lành mạnh và phát triển bền vững. Qua các quy định chi tiết về mức thu và các trường hợp miễn giảm, hệ thống lệ phí môn bài giúp nhà nước quản lý và hỗ trợ kinh tế một cách hiệu quả, đồng thời tạo động lực cho các doanh nghiệp mới, nhỏ và vừa. Việc nắm rõ và thực hiện đúng lệ phí môn bài không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn góp phần vào sự phát triển ổn định và minh bạch của nền kinh tế quốc gia.
Chia sẻ
Bài viết liên quan:
SAFEBOOKS.VN – Phần mềm kế toán cho mọi doanh nghiệp
Phần mềm kế toán Safebooks
Đơn giản – Thông minh – Hiệu quả
Giới thiệu phần mềm xử lý hoá đơn điện tử đầu vào tự động ARITO INVOICE
Bạn đang đau đầu với việc xử lý xếp hóa đơn đầu vào chờ ghi sổ. Bạn tốn nhiều thời gian cho việc xử lý thủ công hóa đơn điện tử. Bạn cảm thấy nhàm chán vì phải lặp đi lặp lại nhiều lần các thao tác để chuyển hóa đơn đầu vào của nhà cung cấp qua chứng từ kế toán. Bạn lo lắng vì có thể có sai sót trong quá trình nhập liệu hóa đơn đầu vào. Bạn đang rất cần một giải pháp để có thể xử lý tự động, nhanh gọn, chính xác dữ liệu
7 Giải Pháp Nhân Sự Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững
Giải pháp nhân sự đóng vai trò then chốt trong sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Không chỉ giúp vận hành trơn tru, những giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả còn tạo lợi thế cạnh tranh bền vững, đặc biệt trong bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng. Nếu trước đây, phương pháp quản trị truyền thống có thể đáp ứng phần nào, thì hiện nay doanh nghiệp cần tiếp cận với những giải pháp quản trị nhân sự hiện đại, linh hoạt và dựa trên chiến lược. 1. Xây dựng chiến lược nhân sự
Hệ Thống Quản Lý Nhân Sự Tiền Lương Là Gì? Cấu Trúc, Chức Năng & Cách Vận Hành Hiệu Quả
Quản lý nhân sự và tiền lương là một trong những nghiệp vụ cốt lõi nhưng cũng dễ xảy ra sai sót nếu thiếu hệ thống vận hành hiệu quả. Trong kỷ nguyên số, hệ thống quản lý nhân sự tiền lương không chỉ giúp tự động hóa các quy trình như chấm công, tính lương, theo dõi hợp đồng mà còn hỗ trợ doanh nghiệp ra quyết định chính xác, minh bạch hơn. Bài viết này sẽ giúp hiểu rõ cấu trúc, chức năng và cách vận hành hệ thống này sao cho phù hợp với nhu cầu thực
Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Từ A-Z Và Cách Chọn Chi Tiết Cho Từng Doanh Nghiệp
Quy trình quản lý nhân sự từ A đến Z giúp doanh nghiệp nắm rõ từng bước cần thiết trong quản trị nhân sự đồng thời gợi ý cách lựa chọn hệ thống phù hợp theo quy mô và nhu cầu riêng. 1. Hệ thống quản lý nhân sự là gì? Hệ thống quản lý nhân sự là một nền tảng phần mềm hoặc quy trình tổng hợp giúp doanh nghiệp tổ chức, theo dõi và xử lý toàn bộ thông tin liên quan đến nhân sự. Từ tuyển dụng, chấm công, tính lương cho đến đào tạo và đánh