Phần mềm Quản lý Nhân sự (HRM)

Hỗ trợ người dùng trong các công việc quản lý thông tin nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự. Theo dõi chi tiết các khoản lương, thưởng, thuế thu nhập từ đó đưa ra tầm nhìn tổng quan về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp.

Những bất cập trong quản lý nhân sự

Thông tin nhân sự

Kiểm soát không đầy thủ thông tin của nhân sự, hồ sơ nhân sự lạc mất do lưu trữ thủ công.

Xử lý công, lương

Mất nhiều thời gian trong việc xử lý quản lý công, lương của nhân sự và quyết toán thuế.

Đánh giá năng lực

Chưa đánh giá được năng lực của mỗi người để thúc đẩy điểm mạnh của họ, cũng như tạo cơ hội đào tạo thêm.

Quan sát quá trình

Chưa chú trọng đến việc ghi nhận công sức, công hiến của nhân sự để gia tăng sự trung thành.

Đến với phần mềm quản lý nhân sự của Arito

Sản phẩm thân thiện, đơn giản dễ sử dụng cho bộ phận nhân sự

Cung cấp đầy đủ các chức năng quản lý thông tin, công lương, thuế, BHXH

Hệ thống phân tích, đánh giá KPI nhân sự để đưa ra lộ trình phát triển theo khả năng của mỗi nhân sự

Khả năng chỉnh sửa theo đặc thù ngành của doanh nghiệp

Ghi nhận đánh giá KPI của từng nhân viên

Lập kế hoạch các khóa đào tạo và đánh giá chất lượng đào tạo

Tính năng chính trong phân hệ nhân sự

Xây dựng sơ đồ tổ chức giúp nhân sự nắm được mô hình hoạt động của doanh nghiệp.

Quy trình tuyển dụng theo nhiều vòng, để đánhh giá và lựa chọn được ứng viên phù hợp nhất, và hệ thống mờ hoàn toàn kết nối được trực tiếp tới các website tuyển dụng.

Kiểm soát tất cả các thông tin của nhân sự: sơ yếu lý lịch, vị trí, bộ phận, quá trình làm việc, trình độ học vấn, quá trình phát triển và các thông tin về thuế, BHXH.

Quản lý chấm công theo nhiều hình thức offline (MCC) và online (mobile apps).

Quản lý tính lương linh động theo nhiều tham số khai báo, phù hợp với tất cả các bảng lương đặc thù của doanh nghiệp.

Quản lý đào tạo theo từng chương trình, từng khóa học.

Đơn từ công lương, quản lý phép được số hoá giúp mỗi nhân sự có thể tự theo dõi các hoạt động công việc của mình.

Quy trình phê duyệt nhiều cấp. Duyệt trên phần mềm, hệ thống notification tới người quản trị được phân quyền.

Theo dõi đánh giá KPI, mức độ hoàn thành công việc của nhân sự.

Báo cáo đa dạng, cho phép người dùng tự chọn và chủ động khởi tạo theo dạng pivot.

Ứng dụng đa dạng liên kết doanh nghiệp:

AritoERP - Quản trị doanh nghiệp: Quản lý tài chính - kế toán, Quản lý mua hàng, Quản lý bán hàng, Quản lý kho, Quản lý sản xuất, Quản lý tài sản, Quản lý phê duyệt, Quản lý vận chuyển, Quản lý khách hàng (CRM), Quản lý nhân sự (HRM), Quản lý công việc (TASK), Quản lý xuất nhập khẩu (EXIM), Quản lý bán lẻ (POS), Website TMDT (E-Commerce), Quản lý bảo hiểm, Hợp nhất dữ liệu.

Quản trị mở rộng: Ứng dụng MobieApp, Kết nối hệ thống khác (API), Tùy chỉnh riêng theo yêu cầu, Kết nối xử lý hóa đơn, Kết nối ứng dụng Zalo, SMS, Kết nối ngân hàng điện tử, Kết nối thiết bị mã vạch (PDA).

Sản phẩm phân phối: Chữ ký số token (USB), Chữ ký số HSM (hệ thống), Chứng từ điện tử (TTNCN), Bảo hiểm điện tử, Hóa đơn điện tử.

Nội dung: Tư vấn và triển khai giải pháp, Đào tạo và hướng dẫn sử dụng, Dịch vụ bảo hành và bảo trị, Dịch vụ công nghệ thông tin

Chia sẻ

Các sản phẩm khác

Hệ thống phần mềm ERP Tiếng Trung của Arito: Vượt qua biên giới ngôn ngữ với quản lý doanh nghiệp

FIFO và FEFO là gì? Ưu và nhược điểm của 2 phương pháp này

AritoERP - Quản trị doanh nghiệp

Quản trị mở rộng

Dịch vụ

Sản phẩm đóng gói

Sản phẩm phân phối

Phần mềm Quản lý Nhân sự (HRM)

Arito sẽ liên hệ lại quý Anh/Chị ngay!

Những bất cập trong quản lý nhân sự

Đến với phần mềm quản lý nhân sự của Arito

Tính năng chính trong phân hệ nhân sự

Ứng dụng đa dạng liên kết doanh nghiệp:

Các sản phẩm khác

Quản lý tài chính - kế toán

Quản lý mua hàng

Quản lý bán hàng

Quản lý sản xuất