Phần mềm Quản Trị Nhân sự ARITO HRM
♦ Nhân sự: Quản lý tuyển dụng, Hợp đồng lao động điện tử, hồ sơ, AI hỗ trợ hỏi đáp quy trình, Employee Self – Service
♦ Chấm công: GPS, Face ID, QR Code, Wifi,…
♦ Tính lương: theo tuần/tháng/quý, kết nối với dữ liệu chấm công, KPI & doanh số, tích hợp thanh toán, Thuế TNCN, BHXH
♦ Customize theo đặc thù doanh nghiệp
Đăng ký tư vấn
Arito sẽ liên hệ lại quý Anh/Chị ngay!
Về Arito HRM
Phần mềm HRM ARITO là công cụ hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự. Hệ thống giúp quản lý đầy đủ thông tin nhân sự, thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự một cách hiệu quả. Đồng thời, phần mềm theo dõi chi tiết lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân và các biến động liên quan, cung cấp cho nhà quản trị cái nhìn toàn diện về tình hình nhân sự cũng như chất lượng lao động, từ đó nâng cao năng lực quản lý và hoạch định nguồn lực trong tổ chức.
Quản trị nhân sự, có phải bạn đang?
Quản lý thông tin nhân sự
Việc lưu trữ hồ sơ và thông tin nhân sự thủ công dễ dẫn đến thất lạc, thiếu đồng bộ, gây khó khăn khi tra cứu và kiểm soát tình hình nhân sự toàn doanh nghiệp.
Quản lý chấm công, tính lương và quyết toán thuế
Doanh nghiệp tốn nhiều thời gian và công sức cho công tác chấm công, tính lương và phê duyệt, dễ xảy ra sai sót, ảnh hưởng đến quyền lợi của nhân sự cũng như uy tín bộ phận HR.
Đánh giá năng lực nhân sự
Thiếu hệ thống đánh giá nhân sự rõ ràng khiến doanh nghiệp không nhận diện đúng năng lực từng người, hạn chế khả năng phát triển điểm mạnh và xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp.
Theo dõi và ghi nhận quá trình làm việc
Do chưa có công cụ quản lý nhân sự hiệu quả, doanh nghiệp chưa kịp thời ghi nhận sự đóng góp và cống hiến, dẫn đến giảm mức độ gắn kết và trung thành của đội ngũ nhân sự.
Phần mềm quản trị nhân sự toàn diện Arito HRM
Giao diện thân thiện, dễ sử dụng cho bộ phận quản lý hành chính - nhân sự.
Quản lý đầy đủ thông tin nhân sự, hồ sơ, chấm công, tính lương và phê duyệt, thuế TNCN, BHXH.
Hệ thống phân tích và đánh giá KPI nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển theo năng lực từng cá nhân.
Khả năng tùy chỉnh linh hoạt theo đặc thù ngành nghề và quy trình quản lý nhân sự của doanh nghiệp.
Ghi nhận kết quả đánh giá nhân sự minh bạch, hỗ trợ ra quyết định khen thưởng, điều chuyển kịp thời.
Lập kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Tính năng chính trong phân hệ nhân sự
Quản lý tuyển dụng
- Xây dựng và thiết lập quy trình tuyển dụng nhiều vòng, hỗ trợ đánh giá nhân sự ứng tuyển một cách toàn diện.
- Kết nối trực tiếp với các website tuyển dụng để đăng tin và tiếp nhận hồ sơ nhanh chóng.
- Quản lý thông tin ứng viên từ khi nộp hồ sơ đến kết quả phỏng vấn và quyết định tuyển dụng.
Quản lý đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự theo từng chương trình, từng khóa học cụ thể.
- Theo dõi quá trình tham gia, kết quả và đánh giá chất lượng đào tạo của từng nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự
- Kiểm soát và lưu trữ đầy đủ thông tin nhân sự: sơ yếu lý lịch, vị trí công tác, bộ phận, quá trình làm việc, trình độ học vấn, phát triển năng lực.
- Quản lý thông tin về thuế thu nhập cá nhân, BHXH và các loại phụ cấp của từng nhân sự.
- Xây dựng sơ đồ tổ chức doanh nghiệp, giúp nhân sự hiểu rõ mô hình hoạt động và cấu trúc phòng ban.
Quản lý chấm công
- Hỗ trợ chấm công nhân sự đa dạng: chấm công offline qua máy MCC và chấm công online qua mobile app.
- Dữ liệu chấm công tự động liên kết với tính lương và phê duyệt.
Quản lý đánh giá nhân viên (KPI)
- Thiết lập tiêu chí và quy trình đánh giá KPI nhân sự, theo dõi mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân và tập thể.
- Hỗ trợ nhà quản lý đưa ra quyết định khen thưởng, điều chuyển, bổ nhiệm dựa trên dữ liệu đánh giá minh bạch.
Tính lương
- Quản lý tính lương linh hoạt, thiết lập công thức và tham số tính phù hợp với đặc thù bảng lương của từng doanh nghiệp.
- Kết nối trực tiếp với dữ liệu chấm công, phụ cấp, khấu trừ, thuế TNCN, BHXH đảm bảo chính xác, minh bạch.
Quản lý bảo hiểm
- Theo dõi và quản lý chi tiết thông tin BHXH, BHYT, BHTN của từng nhân sự.
Phê duyệt đơn từ
- Hệ thống hóa quy trình phê duyệt đơn từ, nghỉ phép, công tác, tăng ca theo nhiều cấp, đảm bảo minh bạch.
- Phê duyệt trực tiếp trên phần mềm, notification tự động gửi đến người quản trị theo phân quyền.
Báo cáo nhân sự
- Cung cấp hệ thống báo cáo nhân sự đa dạng, cho phép người dùng tự chọn chỉ tiêu và thiết lập báo cáo theo dạng pivot, hỗ trợ nhà quản lý đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
Ứng dụng đa dạng liên kết doanh nghiệp:
AritoERP - Quản trị doanh nghiệp: Quản lý tài chính - kế toán, Quản lý mua hàng, Quản lý bán hàng, Quản lý kho, Quản lý sản xuất, Quản lý tài sản, Quản lý phê duyệt, Quản lý vận chuyển, Quản lý khách hàng (CRM), Quản lý nhân sự (HRM), Quản lý công việc (TASK), Quản lý xuất nhập khẩu (EXIM), Quản lý bán lẻ (POS), Website TMDT (E-Commerce), Quản lý bảo hiểm, Hợp nhất dữ liệu.
Quản trị mở rộng: Ứng dụng MobileApp, Kết nối hệ thống khác (API), Tùy chỉnh riêng theo yêu cầu, Kết nối xử lý hóa đơn, Kết nối ứng dụng Zalo, SMS, Kết nối ngân hàng điện tử, Kết nối thiết bị mã vạch (PDA).
Sản phẩm phân phối: Chữ ký số token (USB), Chữ ký số HSM (hệ thống), Chứng từ điện tử (TTNCN), Bảo hiểm điện tử, Hóa đơn điện tử.
Nội dung: Tư vấn và triển khai giải pháp, Đào tạo và hướng dẫn sử dụng, Dịch vụ bảo hành và bảo trị, Dịch vụ công nghệ thông tin
Chia sẻ
Arito sẽ cùng bạn...
- Tối ưu hoá hoạt động kinh doanh
- Giám chi phí - tăng lợi nhuận
- Quản lý dữ liệu an toàn, bảo mật
- Tăng hiệu quả và năng suất lao động
- Kết nối mối quan hệ giữa các phòng ban
- Bảo quản kho khách hàng sẵn có và tiềm năng
- Tạo sự chuyên nghiệp - phát triển bền vững
Hãy trao cho chúng tôi cơ hội hiện thực hóa kế hoạch quản trị hiệu quả của bạn!
Bằng cách Gửi đăng ký, tôi đồng ý các điều khoản và Chính sách bảo mật của ARITO
Các sản phẩm khác
Quản lý tài chính - kế toán
Quản lý mua hàng
Quản lý bán hàng
