ỨNG DỤNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Công nghệ phát triển và được ứng dụng vào nhiều lĩnh vực, đặc biệt là các phần mềm hỗ trợ. Hiện nay, các công ty, doanh nghiệp lớn đều sử dụng quá trình tự động hoá trong việc quản lý. Tiêu biểu là việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM) vào doanh nghiệp. Việc hỗ trợ cho các sếp quản lý toàn bộ tình hình nhân sự ở công ty. Bạn chỉ cần cấu hình các quy tắc nhân sự và kết nối với các thiết bị từ xa rồi phần còn lại đều do mềm HRM giúp bạn xử lý.

Phần mềm HRM cung cấp một giải pháp tốt nhất cho việc quản lý nguồn nhân lực hiệu quả và lâu dài.

Những ưu điểm của phần mềm HRM.

– Quản lý toàn bộ thông tin quan trọng của nhân viên một cách dễ dàng và chuyên nghiệp
– Giúp tiết kiệm thời gian
– Dễ dàng lập kế hoạch công việc cho các nhân viên và người quản lý
– Giám sát thời gian làm việc của nhân viên, những ngày vắng mặt hay làm giờ làm thêm…
– Quản lý một cách hiệu quả nhất đồng thời giám sát hiệu suất làm việc của mỗi nhân viên.
– Tích hợp với việc tính toán lương giúp nhanh chóng và dễ dàng hơn
– Tích hợp với các thiết bị thẻ để tự động tạo ra thông tin quản lý.

Các tính năng của phần mềm HRM.

– Tính toán việc làm thêm giờ cho nhân viên.
– Quản lý thời gian làm việc của nhân viên, chấm công và theo dõi việc làm thêm giờ hay xin nghỉ.
– Theo dõi và báo cáo ra vào sớm hay muộn của nhân sự công ty.
– Giúp báo cáo thời gian làm việc thực tế & kế hoạch
– Giúp lập báo cáo quản lý hàng ngày / tháng / năm
– Ghi lai lịch sử dữ liệu và sao lưu định kỳ.Ưu điểm của phần mềm nhân sự HRM là không thể phủ nhận, nó là giải pháp hỗ trợ quản lý tốt và hiệu quả nhất cho công ty của bạn. Nếu bạn là một nhà quản lý nhà hàng hay khách sạn thì cũng cần phần mềm quản lý nhà hàng để hỗ trợ đắc lực cho công việc quản lý của mình.

Nguồn: thanhnienvietnam.edu.vn