- Arito - Phần mềm quản trị tổng thể doanh nghiệp ERP
- Tin khác
- CẦN TUYỂN 2 NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
Mục lục
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Làm việc kế toán tài chính giờ hành chính, nhập liệu và báo cáo trên phần mềm.
- Đào tạo và sử dụng phần mềm ARITO (ARITO sẽ đào tạo các bạn để hiểu rõ các công việc trên).
- Báo cáo thuế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được hưởng mức lương hấp dẫn, 7tr- 10tr/1 tháng, hoặc phù hợp với năng lực, 6 tháng được xét tăng lương 1 lần.
- Thưởng thành tích cuối năm theo chính sách chung của Công ty.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật Lao động và quy định của Công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tuổi: từ 22-25 ( có ít kinh nghiệm).
- Chuyên ngành: Tài chính kế toán.
- Giao tiếp tốt, chăm chỉ, cẩn thận.
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm triển khai phần mềm.
YÊU CẦU HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Chia sẻ
Bài viết liên quan:

SAFEBOOKS.VN – Phần mềm kế toán cho mọi doanh nghiệp
Phần mềm kế toán Safebooks
Đơn giản – Thông minh – Hiệu quả

Giới thiệu phần mềm xử lý hoá đơn điện tử đầu vào tự động ARITO INVOICE
Bạn đang đau đầu với việc xử lý xếp hóa đơn đầu vào chờ ghi sổ. Bạn tốn nhiều thời gian cho việc xử lý thủ công hóa đơn điện tử. Bạn cảm thấy nhàm chán vì phải lặp đi lặp lại nhiều lần các thao tác để chuyển hóa đơn đầu vào của nhà cung cấp qua chứng từ kế toán. Bạn lo lắng vì có thể có sai sót trong quá trình nhập liệu hóa đơn đầu vào. Bạn đang rất cần một giải pháp để có thể xử lý tự động, nhanh gọn, chính xác dữ liệu

Cách làm hợp đồng điện tử và quy trình ký số đảm bảo giá trị pháp lý
Cách làm hợp đồng điện tử đang trở thành nhu cầu thiết yếu của doanh nghiệp trong thời đại số. Bài viết này giúp hiểu rõ từng bước tạo hợp đồng điện tử, cách sử dụng chữ ký số đúng chuẩn và những yếu tố cần thiết để tài liệu điện tử có đầy đủ giá trị pháp lý khi áp dụng thực tế. 1. Hợp đồng điện tử là gì và vì sao doanh nghiệp cần áp dụng? Hợp đồng điện tử là hợp đồng được tạo lập, ký kết và lưu trữ hoàn toàn dưới dạng dữ liệu

Quy trình ký hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP trong doanh nghiệp
Ký hợp đồng lao động điện tử đang trở thành phương thức được nhiều doanh nghiệp lựa chọn khi chuyển đổi sang quản trị nhân sự số. Tuy nhiên, theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, việc ký hợp đồng lao động điện tử không chỉ dừng ở thao tác ký số giữa các bên mà phải tuân thủ một quy trình chặt chẽ, có sự tham gia của nhà cung cấp eContract và nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Bài viết này giúp làm rõ các khái niệm liên quan, giá trị pháp lý và quy trình ký hợp đồng

Hợp đồng lao động điện tử là gì? Quy trình giao kết, ký kết và đăng ký theo quy định mới
Hợp đồng lao động điện tử ngày càng được doanh nghiệp quan tâm trong quá trình số hóa quản lý nhân sự. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn chưa hiểu rõ hợp đồng lao động điện tử là gì, có giá trị pháp lý ra sao và cần giao kết, ký kết như thế nào để đúng quy định. Bài viết này làm rõ các nội dung cốt lõi về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, giúp doanh nghiệp nắm đúng và áp dụng phù hợp trong thực tế. 1. Hợp đồng lao động điện tử

