Top 12 phần mềm quản lý tính lương hiệu quả dễ dàng sử dụng

Quản lý tiền lương hiệu quả là chìa khóa cho sự thành công của doanh nghiệp trong thời đại công nghệ số. Thay vì phương pháp thủ công truyền thống tốn kém thời gian và tiềm ẩn nhiều sai sót, việc áp dụng phần mềm quản lý tiền lương hiện đại sẽ giúp tự động hóa quy trình, nâng cao độ chính xác và minh bạch, đồng thời tiết kiệm chi phí và gia tăng hiệu quả hoạt động.

Trong bài viết này, ARITO sẽ giới thiệu đến bạn Top 12 phần mềm quản lý tính lương được đánh giá cao về tính hiệu quả, dễ dàng sử dụng và phù hợp với nhiều mô hình doanh nghiệp khác nhau.

1. Chức năng chính của phần mềm lương là gì?

Chức năng chính của phần mềm lương là tự động hóa và tối ưu hóa toàn bộ quy trình tính toán và quản lý lương cho nhân viên trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Bằng cách kết hợp công nghệ và các quy tắc tự động, phần mềm lương giúp giảm thiểu sự phụ thuộc vào công việc thủ công, giảm nguy cơ sai sót và tăng cường tính chính xác và hiệu quả của quy trình lương. Cụ thể hơn, các chức năng chính của phần mềm quản lý lương bao gồm:

Tự động hóa quy trình tính lương:

Phần mềm tự động thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như hệ thống chấm công, thông tin nhân viên và các chính sách lương thưởng. Sau đó, phần mềm sẽ thực hiện các phép tính tự động như tính toán lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Phần mềm cập nhật bảng lương theo chu kỳ đã định và xuất báo cáo lương theo nhiều định dạng khác nhau để phục vụ nhu cầu quản lý và báo cáo của doanh nghiệp.

Quản lý dữ liệu nhân viên:

Phần mềm lưu trữ thông tin nhân viên một cách đầy đủ và chi tiết, bao gồm thông tin cá nhân, vị trí công việc, quá trình làm việc và các thông tin khác. Phần mềm tự động cập nhật thông tin nhân viên khi có sự thay đổi, giúp đảm bảo rằng dữ liệu được duy trì là chính xác và cập nhật. Bên cạnh đó, phần mềm cũng hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự một cách hiệu quả, giúp người quản lý dễ dàng truy cập và quản lý thông tin nhân viên.

Hỗ trợ quản lý chấm công:

Phần mềm kết nối với hệ thống chấm công để tự động thu thập dữ liệu về thời gian làm việc của nhân viên. Điều này giúp giảm thiểu thủ tục thủ công và sai sót trong quá trình ghi chấm công. Nó cũng cho phép nhân viên chấm công trực tuyến và quản lý các thông tin như lịch làm việc, ngày nghỉ phép và các ca làm việc tăng ca một cách thuận tiện và linh hoạt.

Hỗ trợ báo cáo:

Phần mềm cung cấp các công cụ để tạo ra các báo cáo lương theo nhiều tiêu chí khác nhau như tổng lương, lương theo thời gian làm việc và các khoản chi tiết khác. Nó cũng hỗ trợ tạo báo cáo về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm và thống kê nhân sự để phục vụ nhu cầu quản lý và báo cáo của doanh nghiệp.

Quản lý chính sách lương:

Phần mềm cho phép người quản lý cài đặt và cập nhật chính sách lương, thưởng, phụ cấp theo yêu cầu. Điều này giúp đảm bảo rằng chính sách lương của doanh nghiệp luôn được điều chỉnh và áp dụng đúng đắn cho từng nhóm nhân viên theo quy định.

Hỗ trợ thanh toán lương:

Phần mềm tự động thực hiện các quy trình thanh toán lương bao gồm chuyển khoản lương cho nhân viên qua ngân hàng và in phiếu lương cho họ. Nó cũng lưu trữ lịch sử thanh toán lương để tra cứu và quản lý dễ dàng, đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong quá trình thanh toán.

Quản lý thuế:

Phần mềm quản lý lương không chỉ giúp tính toán chính xác và khấu trừ thuế từ lương của nhân viên, mà còn cung cấp khả năng quản lý toàn diện về các loại thuế khác nhau như thuế thu nhập cá nhân, đóng góp an sinh xã hội, cũng như các loại thuế khác theo quy định của pháp luật hiện hành. Hệ thống này cũng có khả năng tạo ra các biểu mẫu và báo cáo thuế, giúp tổ chức tuân thủ pháp luật và quản lý tài chính một cách hiệu quả.

Quản lý phúc lợi: 

Ngoài việc xử lý lương, phần mềm quản lý lương còn có khả năng tích hợp với hệ thống quản lý phúc lợi, giúp tổ chức quản lý và theo dõi các khoản phúc lợi của nhân viên một cách linh hoạt và tự động. Điều này bao gồm việc quản lý các chương trình sức khỏe, đóng góp vào quỹ hưu trí, phí bảo hiểm, cũng như các khoản khấu trừ tự nguyện khác. Nhờ tính tích hợp này, tổ chức có thể tối ưu hóa việc quản lý và cung cấp các khoản phúc lợi cho nhân viên một cách hiệu quả, đồng thời giảm thiểu thủ tục và công sức trong quá trình quản lý nhân sự.

2. Lợi ích nhận được khi sử dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương

Lợi ích nhận được khi sử dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương

Việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, bao gồm:

Tiết kiệm thời gian và chi phí:

Một trong những lợi ích quan trọng đó là tiết kiệm thời gian và chi phí. Phần mềm tự động hóa các quy trình thủ công như tính toán lương, chấm công và quản lý dữ liệu nhân viên, giúp giải phóng nhân viên khỏi các nhiệm vụ đơn điệu và hỗ trợ họ tập trung vào các công việc có giá trị gia tăng hơn. Đồng thời, việc giảm thiểu sai sót trong quy trình tính toán lương và quản lý nhân viên cũng góp phần tiết kiệm chi phí và thời gian mà tổ chức phải dành để sửa chữa lỗi.

Nâng cao tính chính xác và hiệu quả:

Việc sử dụng phần mềm quản lý tính lương còn giúp nâng cao tính chính xác và hiệu quả trong quản lý nhân sự và tiền lương của doanh nghiệp. Phần mềm này tự động tính toán lương chính xác dựa trên dữ liệu chấm công và chính sách lương của doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ quản lý dữ liệu nhân viên một cách hiệu quả và tiện lợi. Nó cung cấp các báo cáo và phân tích chi tiết về dữ liệu nhân sự và tiền lương, giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhân sự của mình và đưa ra các quyết định kinh doanh sáng suốt.

Tăng tính minh bạch và tuân thủ:

Phần mềm còn giúp nâng cao tính chính xác và hiệu quả trong quản lý nhân sự và tiền lương của doanh nghiệp. Phần mềm này tự động tính toán lương chính xác dựa trên dữ liệu chấm công và chính sách lương của doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ quản lý dữ liệu nhân viên một cách hiệu quả và tiện lợi. Nó cung cấp các báo cáo và phân tích chi tiết về dữ liệu nhân sự và tiền lương, giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhân sự của mình và đưa ra các quyết định kinh doanh sáng suốt.

Nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên:

Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương không chỉ giúp tổ chức đảm bảo thanh toán lương đúng hạn mà còn tự động hóa các quy trình thủ công như xin nghỉ phép, đồng thời cung cấp quyền truy cập vào dữ liệu cá nhân cho nhân viên. Nhờ vào tính năng này, nhân viên không chỉ cảm thấy được công nhận và đánh giá công bằng mà còn tiết kiệm thời gian và dễ dàng quản lý tài chính cá nhân, từ đó tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tăng cường sự cam kết với công việc.

3. 12 phần mềm tính lương và quản lý tiền lương online tốt nhất

3.1 Phần mềm tính lương và quản tính tiền lương ARITO

ARITO là một phần mềm quản trị tổng thể doanh nghiệp (ERP) hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc quản lý toàn bộ các hoạt động kinh doanh. Từ quản lý bán hàng, sản xuất, kho hàng, tài chính, kế toán cho đến quản lý nhân sự, ARITO cung cấp một giải pháp toàn diện để tối ưu hóa hiệu suất và tăng cường hiệu quả của doanh nghiệp.

Các tính năng nổi bật của phần mềm quản lý lương ARITO HRM:

• Tính toán lương: Hỗ trợ tính toán lương cho nhiều loại nhân viên khác nhau (nhân viên văn phòng, nhân viên sản xuất, nhân viên bán hàng, v.v.) theo nhiều loại hình lương (lương thời gian, lương sản phẩm, lương theo doanh thu, v.v.).
• Quản lý bảng lương: Tạo và quản lý bảng lương cho từng cá nhân nhân viên, bao gồm các thông tin như lương cơ bản, phụ cấp, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân, v.v.
• Xuất báo cáo: Cung cấp nhiều loại báo cáo lương khác nhau như báo cáo lương cá nhân, báo cáo tổng hợp lương theo bộ phận, phòng ban, v.v.
• Liên kết với các module khác: Liên kết với các module khác trong hệ thống ARITO như quản lý nhân sự, chấm công, v.v. để tự động hóa quy trình tính lương.
• Phù hợp với mọi bảng lương: đáp ứng mọi yêu cầu tính toán lương cho các vị trí công việc, ngành nghề và mô hình doanh nghiệp khác nhau, kể cả những bảng lương phức tạp và đặc thù.
• Quản lý các khoản phụ cấp: Hỗ trợ quản lý các loại phụ cấp khác nhau như phụ cấp xăng xe, phụ cấp ăn uống, phụ cấp nhà ở, v.v.
• Quản lý các khoản khấu trừ: quản lý hiệu quả các khoản khấu trừ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân và các khoản khấu trừ khác, giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật và đảm bảo tính toàn vẹn của quy trình tính lương.
• Tính toán lương theo luật Lao động: Tự động tính toán lương theo các quy định của luật Lao động hiện hành.
• Cập nhật bảng lương: Phần mềm cho phép cập nhật bảng lương theo các thay đổi về luật Lao động hoặc chính sách của doanh nghiệp một cách nhanh chóng và dễ dàng, giúp tránh được những sai sót và đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu.
• Gửi bảng lương qua email: Tự động gửi bảng lương qua email cho từng cá nhân nhân viên, giúp tiết kiệm thời gian và công sức của nhân sự phòng nhân sự, đồng thời đảm bảo tính bảo mật và riêng tư của thông tin lương.
• Bảo mật dữ liệu: ARITO đảm bảo bảo mật dữ liệu lương một cách an toàn, đảm bảo rằng thông tin lương của nhân viên được bảo vệ và chỉ được truy cập bởi những người có quyền hạn.

Với những tính năng bổ sung này, phần mềm quản lý lương ARITO có thể đáp ứng mọi nhu cầu quản lý lương của doanh nghiệp. Ngoài ra, ARITO còn cung cấp dịch vụ triển khai, cài đặt và bảo trì phần mềm để giúp doanh nghiệp sử dụng phần mềm một cách hiệu quả nhất.

Bạn có thể tham khảo thêm thông tin về các tính năng bổ sung của phần mềm quản lý lương ARITO tại website: https://arito.vn/ 

Bạn cũng có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn miễn phí:

• Hotline: 028 7101 2288
• Email: contact@arito.vn

3.2 Phần mềm quản lý tính tiền lương Tanca HR 

Phần mềm lương tự động hóa bảng lương Tanca đặc biệt được tinh chỉnh cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. 

Các tính năng nổi bật của phần mềm tính lương cá nhân Tanca bao gồm:

• Quản lý ca làm việc, lịch làm việc và giờ chấm công một cách linh hoạt và tiện lợi cho doanh nghiệp.
• Thiết lập công thức tính lương thông minh, tự động hóa quy trình tính lương cá nhân cho từng nhân sự dựa trên các thông số và quy định cụ thể.
• Quản lý hệ thống lương và mức độ tăng lương của từng nhân viên một cách tổ chức và hiệu quả.
• Khả năng tính lương theo ngày và cập nhật phiếu lương ngay trên thiết bị di động, giúp nhân viên dễ dàng kiểm tra và xác nhận thông tin lương của mình.

3.3 Phần mềm tính lương và quản lý lương FastWork Payroll 

FastWork Payroll là một ứng dụng tiện ích tiên tiến, được thiết kế để tự động hóa và tối ưu hóa quy trình tính lương cho các doanh nghiệp. FastWork Payroll là phần mềm với mục tiêu giảm bớt thời gian và công sức mà các nhà quản lý và nhân viên bỏ ra trong việc xử lý tiền lương.

Các tính năng nổi bật của ứng dụng FastWork Payroll:

• Tính tự động hóa cao trong quy trình tính lương giúp giảm thiểu sự phụ thuộc vào công việc thủ công và tối ưu hóa hiệu suất làm việc.
• FastWork Payroll liên kết trực tiếp với hệ thống kế toán và ngân hàng để đồng bộ hóa dữ liệu, từ đó giảm bớt sai sót và tăng cường tính toàn vẹn của thông tin.
• Hỗ trợ nhiều hình thức trả lương và các loại phụ cấp khác nhau, đáp ứng nhu cầu đa dạng của các doanh nghiệp trong quá trình quản lý nhân sự và tính lương.

3.4 Phần mềm quản lý chấm công tính lương miễn phí Paradise HRM

Paradise HRM là một giải pháp phần mềm quản lý nhân sự và tính lương đặc biệt, mang lại cho các doanh nghiệp một loạt công cụ hiệu quả để quản lý nhân viên, chấm công và tính toán lương một cách toàn diện và khoa học. 

Các tính năng nổi bật của Paradise HRM bao gồm:

• Đa dạng công thức tính lương, cho phép tính toán lương theo nhiều phương pháp khác nhau như lương cứng, lương theo sản phẩm, lương theo thời gian, và nhiều hình thức khác.
• Khả năng tùy chỉnh công thức tính lương cho từng nhân viên dựa trên các thông tin trong hợp đồng lao động, chính sách tăng/giảm lương và các quy định về đóng bảo hiểm xã hội.
• Quản lý các quy trình liên quan đến nhân viên nghỉ việc và quyết toán lương một cách dễ dàng và hiệu quả.
• Tự động xử lý dữ liệu chấm công hàng ngày và tổng hợp tính lương cuối tháng, giúp tiết kiệm thời gian và công sức của nhân viên phòng C&B.
• Khả năng xuất mẫu báo cáo bảng lương ra file Excel để dễ dàng quản lý và phân tích dữ liệu.

Tuy nhiên, do Paradise HRM là một phần mềm miễn phí, có thể sẽ có những hạn chế về một số tính năng. Để biết thêm thông tin chi tiết và các tùy chọn nâng cấp, bạn có thể liên hệ trực tiếp với nhà cung cấp để nhận báo giá.

3.5 Phần mềm quản lý nhân sự và tính lương DigiiC&B

DigiiC&B là một giải pháp phần mềm quản lý nhân sự và tính lương được thiết kế để hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc xây dựng và quản lý hệ thống lương, thực hiện tính toán bảng lương hàng tháng và lập kế hoạch cho quỹ lương định kỳ. Sự áp dụng của phần mềm này đã giúp nhiều doanh nghiệp nâng cao hiệu quả trong công việc tính lương và quản lý tài chính của phòng C&B. 

Các tính năng nổi bật của DigiiC&B bao gồm:

• Cung cấp hệ thống quản lý chấm công tự động, chuẩn hóa từ máy chấm công, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao độ chính xác.
• Thiết kế hệ thống khung lương và bậc lương linh hoạt, phản ánh chính xác cấu trúc lương của doanh nghiệp.
• Liên kết với KPI và kết quả đánh giá hiệu suất để tính lương thưởng, tạo động lực cho nhân viên.
• Hỗ trợ quản lý và phát hành thẻ lương cho nhân viên một cách thuận tiện và hiệu quả.
• Tự động tạo báo cáo lương và bảng lương, giúp dễ dàng theo dõi và phân tích dữ liệu lương.

 

3.6 Phần mềm quản lý và tính lương trực tuyến Ecount ERP 

Phần mềm lương trực tuyến Ecount ERP là một giải pháp sử dụng công nghệ điện toán đám mây, được tối ưu hóa cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Không chỉ giúp quản lý chấm công cho nhân viên một cách nhanh chóng và chính xác, Ecount ERP còn cung cấp các tính năng hữu ích như theo dõi chứng từ, quản lý chi phí phát sinh, và quản lý lương nhân sự.  

Đặc điểm của phần mềm tính lương nhân viên Ecount ERP:

• Thiết lập và quản lý các khoản thu nhập, khấu trừ lương một cách linh hoạt và dễ dàng.
• Tính toán lương tự động dựa trên các thông số đã thiết lập trước, giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính chính xác.
• Hỗ trợ kiểm tra nội dung thanh toán lương thông qua các loại báo cáo như sổ lương, phiếu lương, và bảng lương cập nhật, giúp quản lý có cái nhìn tổng quan và chi tiết về tình hình lương nhân viên.
• Cung cấp tính năng gửi phiếu lương cho từng nhân viên qua email trực tiếp từ trong phần mềm, tạo sự tiện lợi và linh hoạt cho quy trình phát phiếu lương.

3.7 Phần mềm quản lý tính tiền lương CorePayroll 

Ứng dụng tính lương trực tuyến CorePayroll là một phần của hệ sinh thái CoreHRM, mang đến khả năng tự động trích xuất dữ liệu từ bảng tính lương và thực hiện các tính toán về lương, thu nhập cá nhân được gửi đến từng nhân viên một cách chính xác và thuận tiện. 

Chi tiết về các tính năng nổi bật của CorePayroll:

• Tự động tính toán tiền lương cho công nhân và nhân viên dựa trên các thông số như số lượng sản phẩm, doanh số bán hàng, và thưởng đạt hiệu suất, giúp quản lý lương trở nên dễ dàng và chính xác.
• Cho phép người dùng tự tạo công thức tính toán lương dựa trên các khung lương, thông số, và quy chế lương của doanh nghiệp, linh hoạt và tùy chỉnh theo nhu cầu cụ thể.
• Lập các khoản trợ cấp, giảm trừ lương trả bảo hiểm, và thuế TNCN một cách tự động và chính xác, giúp tiết kiệm thời gian và công sức.
• Tự động truy xuất dữ liệu đánh giá từ bảng tính Excel để xử lý lương cho nhân viên nhanh chóng và dễ dàng, tối ưu hóa quy trình làm việc.
• Cung cấp các tính năng liên quan đến báo cáo, thống kê bảng lương giúp doanh nghiệp kiểm soát được tổng thể tình hình và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

3.8 Phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương FTSHRM 

FTSHRM là một giải pháp phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương, mang lại một giải pháp toàn diện để giải quyết những thách thức trong việc quản lý tính lương nhân sự cho các doanh nghiệp. 

Các tính năng nổi bật của phần mềm lương FTSHRM bao gồm:

• Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, bao gồm cả việc quản lý các vấn đề như tăng lương, chế độ lao động, và quản lý phép năm của từng nhân viên.
• Tự động chuyển dữ liệu chấm công theo ca làm việc, thời gian tăng ca để tính lương tự động, giảm bớt thủ tục thủ công và tối ưu hóa quy trình làm việc.
• Hỗ trợ tạo các bảng lương theo yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp, linh hoạt và phù hợp với nhu cầu cụ thể của mỗi công ty.
• Cho phép khai báo và tính toán các khoản phụ cấp, giảm trừ các khoản bảo hiểm và thuế TNCN trong quá trình chi trả lương cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong quá trình quản lý tài chính.
• Tích hợp mạnh mẽ với các module khác như chấm công, quản lý hồ sơ của nhân viên, quản lý thiết bị tài sản, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý tổng thể nhân sự trong doanh nghiệp.

Xem thêm: 12 phần mềm quản lý tuyển dụng được tin dùng nhất [2024]

3.9 Phần mềm quản lý lương Dsoft HRM

Phần mềm quản lý nhân sự và tính lương Dsoft HRM được biết đến là một công cụ tự động hóa tính lương công nhân, giúp doanh nghiệp giảm thiểu thời gian và công sức cần thiết cho việc quản lý và tính toán lương. 

Dưới đây là các tính năng nổi bật của phần mềm quản lý nhân sự và tính lương Dsoft HRM:

• Thống kê giờ làm việc của nhân viên một cách chính xác và chi tiết, giúp doanh nghiệp có cái nhìn toàn diện về hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Quản lý thông tin nhân viên, bộ phận, phòng ban và theo dõi sự điều chuyển của nhân viên trong công ty, giúp tối ưu hóa tổ chức và quản lý nhân sự.
• Đưa ra các báo cáo đầy đủ về quản lý nhân sự, theo dõi các chính sách đối với người lao động và báo cáo đầy đủ theo quy định của nhà nước, giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
• Thiết lập đa dạng các công thức tính lương, linh hoạt và phù hợp với các đặc thù cụ thể của từng doanh nghiệp. Điều này giúp cho quá trình tính lương trở nên đơn giản và chính xác hơn.

3.10 Phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương Viindoo Payroll 

Phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương Viindoo Payroll là một công cụ toàn diện, được thiết kế để cung cấp giải pháp tổng thể cho việc quản lý thông tin nhân viên và tính toán tiền lương một cách hiệu quả. 

Các tính năng nổi bật của ứng dụng Viindoo bao gồm:

• Giao diện thân thiện, dễ sử dụng trên cả máy tính và điện thoại, tạo điều kiện thuận lợi cho người dùng trong quá trình làm việc và truy cập thông tin.
• Hỗ trợ nhiều phương pháp tính lương tiên tiến dựa trên các chỉ số hiệu suất cá nhân (KPIs), giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quá trình tính lương và thưởng cho nhân viên.
• Cung cấp các báo cáo về lương và thu nhập của nhân viên rõ ràng và chi tiết, giúp quản lý có cái nhìn toàn diện về các khoản chi tiêu liên quan đến nhân sự và tài chính của doanh nghiệp

3.11 Phần mềm quản lý lương 1Office HRM

Phần mềm quản lý tiền lương 1Office HRM là một công cụ mạnh mẽ được thiết kế để giúp quản lý quá trình chấm công và tính lương trong doanh nghiệp một cách hiệu quả. 

Dưới đây là các tính năng nổi bật của phần mềm quản lý tiền lương 1Office HRM:

• Số hóa các bảng lương của doanh nghiệp, giúp tiết kiệm thời gian và công sức trong quá trình quản lý và xử lý thông tin lương.
• Xây dựng bảng lương theo từng vị trí, đối tượng, và phòng ban, tạo ra sự linh hoạt trong việc quản lý và phân chia quỹ lương.
• Thiết lập và tùy chỉnh linh hoạt công thức tính lương tương tự như trên Excel, giúp đáp ứng các yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp.
• Tự động tính toán lương dựa trên nhiều nguồn dữ liệu và các yếu tố như lương cơ bản, phụ cấp, bảo hiểm, ứng lương, bảng chấm công, KPI, doanh thu, và nhiều hơn nữa.
• Cho phép mỗi nhân viên tự động kiểm soát bảng lương của chính mình, tạo sự minh bạch và minh chứng cho tính công bằng trong quá trình tính toán lương.
• Hệ thống báo cáo lương trực quan, đa chiều giúp phân tích và quản lý quỹ lương một cách hiệu quả, đồng thời cung cấp thông tin chi tiết và rõ ràng về tình hình lương và thu nhập của nhân viên.

3.12 Phần mềm quản lý tiền lương trực tuyến Ecount ERP

Ecount ERP là một giải pháp quản lý tiền lương trực tuyến tiện ích, giúp người dùng dễ dàng quản lý và tính toán tiền lương từ bất kỳ nơi nào có kết nối internet.

Các tính năng nổi bật của phần mềm tính lương nhân viên Ecount bao gồm:

• Hỗ trợ nhiều phương pháp tính lương linh hoạt, có thể kết hợp với chấm công điện tử để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả.
• Nhân viên có thể dễ dàng tra cứu thông tin về lương và các phụ cấp khác trên hệ thống, tạo sự minh bạch và tiện lợi cho cả nhân viên và người quản lý.
• Ecount ERP cung cấp khả năng truy xuất dữ liệu lương một cách dễ dàng, giúp phân tích và đánh giá hiệu quả của quỹ lương, từ đó giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan và chi tiết về tình hình tiền lương của nhân viên.

Việc lựa chọn phần mềm quản lý tiền lương phù hợp đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và nâng cao năng suất cho doanh nghiệp. Hy vọng rằng bài viết về Top 12 phần mềm quản lý tiền lương được giới thiệu trên đây với những ưu điểm và tính năng nổi bật sẽ là nguồn tham khảo hữu ích để doanh nghiệp lựa chọn giải pháp phù hợp với nhu cầu và ngân sách của mình.