Hội thảo "Nâng tầm kỹ năng Hành chính - Nhân sự thời đại mới"

Recap hội thảo “Nâng tầm kỹ năng Hành chính – Nhân sự thời đại mới” – Nâng cao năng lực vận hành và ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự

Mục lục

Ngày 26/10/2025, hội thảo trực tuyến “Nâng tầm kỹ năng Hành chính – Nhân sự thời đại mới” do ARITO phối hợp cùng ATC Academy tổ chức đã diễn ra thành công, thu hút sự quan tâm của đông đảo các anh chị đang công tác trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự (HCNS) tại doanh nghiệp.

Buổi chia sẻ mang đến nhiều kiến thức thực tiễn, giúp đội ngũ HCNS nâng cao kỹ năng, cập nhật tư duy quản trị hiện đại và hiểu rõ hơn vai trò của chuyển đổi số trong công tác vận hành nhân sự.

1. Nội dung chia sẻ thiết thực trong hội thảo “Nâng tầm kỹ năng Hành chính – Nhân sự thời đại mới”

Tại hội thảo, diễn giả Đinh Thị Hưng – chuyên gia có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, vận hành dịch vụ và chăm sóc khách hàng đã mang đến những chia sẻ chuyên sâu xoay quanh hai nhóm nội dung chính:

Nội dung chia sẻ thiết thực trong hội thảo "Nâng tầm kỹ năng Hành chính - Nhân sự thời đại mới"
Nội dung chia sẻ thiết thực trong hội thảo “Nâng tầm kỹ năng Hành chính – Nhân sự thời đại mới”

1.1. Phần 1: Hành chính

  • Văn thư lưu trữ & quản lý hồ sơ khoa học
  • Kỹ năng soạn thảo văn bản chuẩn, hạn chế sai sót
  • Quản lý và sử dụng con dấu đúng quy định
  • Tổ chức hoạt động lễ tân, khánh tiết, hậu cần hiệu quả
  • Quản lý tài sản trong doanh nghiệp

1.2. Phần 2: Nhân sự

  • Tuyển dụng đúng người, đúng cách
  • Chấm công – tính lương chính xác, minh bạch
  • Quản lý nhân sự và quan hệ lao động bền vững

Những nội dung được trình bày vừa có tính hệ thống, vừa gần gũi với thực tế công việc hàng ngày của đội ngũ HCNS. Người tham dự không chỉ nắm được phương pháp làm việc khoa học mà còn hiểu cách áp dụng vào thực tế để tối ưu quy trình nội bộ.

2. Giải đáp các tình huống thực tế trong hành chính – nhân sự

Phần hỏi – đáp trực tiếp (Q&A) nhận được sự quan tâm lớn từ người tham dự, với nhiều câu hỏi xoay quanh:

  • Cách lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học, dễ tra cứu;
  • Biện pháp hạn chế sai sót trong chấm công – tính lương;
  • Ứng dụng công nghệ để giảm tải công việc hành chính;
  • Cách vận hành bộ phận nhân sự hiệu quả khi doanh nghiệp mở rộng quy mô.
Giải đáp các tình huống thực tế trong hành chính - nhân sự
Giải đáp các tình huống thực tế trong hành chính – nhân sự

Những chia sẻ từ diễn giả đã giúp người tham dự có thêm góc nhìn thực tế, đồng thời nhận ra rằng chuyển đổi số trong quản lý nhân sự không chỉ là xu hướng, mà là bước đi tất yếu để nâng cao hiệu quả vận hành và minh bạch dữ liệu trong doanh nghiệp.

3. Giải pháp AritoHRM đồng hành cùng chuyển đổi số nhân sự

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đề cao hiệu quả và tính chính xác trong quản lý, phần mềm AritoHRM được xem là trợ thủ đắc lực dành cho bộ phận Hành chính – Nhân sự.

Giải pháp AritoHRM đồng hành cùng chuyển đổi số nhân sự
Giải pháp AritoHRM đồng hành cùng chuyển đổi số nhân sự

Giải pháp được phát triển nhằm tự động hóa toàn bộ quy trình nhân sự từ chấm công, tính lương, lưu trữ hồ sơ đến quản lý thông tin nhân viên giúp đội ngũ HR làm việc nhanh hơn, chính xác hơn và tiết kiệm đáng kể thời gian xử lý thủ công.

Một số tính năng nổi bật của AritoHRM:

  • Chấm công – tính lương tự động: Dữ liệu được đồng bộ theo thời gian thực, hạn chế tối đa sai sót.
  • Lưu trữ và tra cứu hồ sơ nhân sự điện tử: Giúp quản lý tập trung, bảo mật và dễ dàng truy cập.
  • Theo dõi hợp đồng, bảo hiểm, phúc lợi: Hỗ trợ HR đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý.
  • Phân quyền và báo cáo linh hoạt: Giúp nhà quản lý nắm bắt hiệu suất nhân sự kịp thời.

AritoHRM không chỉ là phần mềm quản lý, mà còn là giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình HCNS, tối ưu vận hành và nâng cao trải nghiệm nhân viên trong thời đại số.

4. Lời kết

Hội thảo “Nâng tầm kỹ năng Hành chính – Nhân sự trong thời đại mới” không chỉ mang đến kiến thức thực tiễn, mà còn mở ra hướng tiếp cận mới cho đội ngũ HCNS trong việc ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số vào công việc hàng ngày.

ARITO xin chân thành cảm ơn quý anh chị đã tham dự và đồng hành cùng chương trình. Hẹn gặp lại ở những buổi chia sẻ tiếp theo với nhiều chủ đề hữu ích hơn!

>> Tìm hiểu thêm: Giải pháp AritoHRM giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả hơn.

>> Video bài giảng: TẠI ĐÂY

>> Tài liệu trong buổi hội thảo: TẢI XUỐNG TẠI ĐÂY

ARITO Solutions – Giải pháp Quản trị Doanh nghiệp Toàn diện
☎️ Hotline: +(028) 7101 2288 | 090 7479 288
✉️ Email: consulting@arito.vn | contact@arito.vn
???? Website: https://arito.vn

Chia sẻ

Bài viết liên quan:

Công nghệ

Giới thiệu phần mềm xử lý hoá đơn điện tử đầu vào tự động ARITO INVOICE

Bạn đang đau đầu với việc xử lý xếp hóa đơn đầu vào chờ ghi sổ. Bạn tốn nhiều thời gian cho việc xử lý thủ công hóa đơn điện tử. Bạn cảm thấy nhàm chán vì phải lặp đi lặp lại nhiều lần các thao tác để chuyển hóa đơn đầu vào của nhà cung cấp qua chứng từ kế toán. Bạn lo lắng vì có thể có sai sót trong quá trình nhập liệu hóa đơn đầu vào. Bạn đang rất cần một giải pháp để có thể xử lý tự động, nhanh gọn, chính xác dữ liệu

Công việc của quản lý sản xuất
Quản lý - điều hành

Công việc của quản lý sản xuất: Nhiệm vụ, trách nhiệm và kỹ năng cần có

Công việc của quản lý sản xuất không chỉ đơn giản là giám sát dây chuyền hay theo dõi tiến độ. Đây là vị trí then chốt đảm bảo mọi hoạt động sản xuất diễn ra trôi chảy, đúng kế hoạch và đạt hiệu quả cao. Từ việc lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, giám sát chất lượng cho đến quản lý nhân sự, mỗi nhiệm vụ đều gắn liền với trách nhiệm nặng nề và đòi hỏi kỹ năng chuyên môn vững chắc. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết các nhiệm vụ, trách nhiệm cũng như

Quản Lý Nhà Cung Cấp Là Gì? Quy Trình, Thách Thức và Giải Pháp Hiện Đại 2025
Tài chính - kế toán

Quản Lý Nhà Cung Cấp Là Gì? Quy Trình, Thách Thức và Giải Pháp Hiện Đại 2025

Quản lý nhà cung cấp là một phần quan trọng trong chuỗi cung ứng, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng sản phẩm và chi phí vận hành của doanh nghiệp. Bước sang 2025, xu hướng hiện đại hóa quy trình và áp dụng phần mềm quản lý đã trở thành nhu cầu tất yếu. Trong bối cảnh cạnh tranh, doanh nghiệp không chỉ cần chọn được nhà cung cấp phù hợp mà còn phải duy trì mối quan hệ bền vững, minh bạch và hiệu quả. 1. Quản lý nhà cung cấp là gì? Quản lý nhà cung cấp

HRBP là gì? Khám phá HRBP là viết tắt của từ gì và mô hình HRBP hiện đại
Quản trị nguồn nhân lực

HRBP là gì? Khám phá HRBP là viết tắt của từ gì và mô hình HRBP hiện đại

HRBP (Human Resource Business Partner) là đối tác kinh doanh trong quản trị nhân sự, giữ vai trò cầu nối giữa chiến lược nhân sự và mục tiêu kinh doanh. Ngày nay, khi doanh nghiệp chú trọng đến việc đồng bộ hóa mục tiêu nhân sự với chiến lược kinh doanh, HRBP giúp gắn kết con người với định hướng phát triển, đưa nhân sự từ chức năng hành chính sang vị trí đối tác chiến lược, HRBP càng có vai trò nổi bật.  Bài viết này sẽ lần lượt giải đáp: HRBP là gì, HRBP là viết tắt của

Tài nguyên yêu cầu được gửi qua email

Arito sẽ liên hệ lại quý Anh/Chị ngay!