- Arito - Phần mềm quản trị tổng thể doanh nghiệp ERP
- Industry news
- Thuế lũy tiến là gì? Hướng dẫn tính TNCN lũy tiến chính xác
Thuế lũy tiến là gì? Hướng dẫn tính TNCN lũy tiến chính xác
Mục lục
Trong bối cảnh phát triển kinh tế xã hội ngày nay, việc áp dụng các hệ thống thuế công bằng và hợp lý trở thành một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Trong đó, thuế lũy tiến, hay còn gọi là thuế lũy tiến từng phần, là một phương pháp tính thuế thu nhập cá nhân đang được nhiều quốc gia áp dụng. Hệ thống thuế này không chỉ đảm bảo tính công bằng trong việc phân chia gánh nặng thuế giữa các cá nhân mà còn góp phần điều tiết thu nhập, tái phân phối tài nguyên và giảm bớt sự chênh lệch giàu nghèo trong xã hội.
Bài viết này của Arito sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về thuế lũy tiến, cách tính thuế TNCN lũy tiến chính xác và ý nghĩa của nó trong việc đảm bảo công bằng xã hội.
1. Thuế lũy tiến là gì?
Hiện tại, mặc dù chưa có văn bản pháp luật nào định nghĩa một cách chính xác về thuế lũy tiến, chúng ta có thể hiểu nó như sau:
Thuế lũy tiến, hay còn gọi là thuế lũy tiến từng phần, là phương pháp tính thuế thu nhập cá nhân, trong đó mức thuế suất tăng dần theo từng bậc thu nhập. Cụ thể, hệ thống thuế này áp dụng các mức thuế suất từ thấp đến cao (từ 5% đến 35%) tương ứng với từng khoảng thu nhập. Điều này có nghĩa là những người có thu nhập cao sẽ chịu mức thuế cao hơn, trong khi những người có thu nhập thấp sẽ chỉ phải nộp mức thuế suất thấp hơn.
Hệ thống thuế lũy tiến nhằm đảm bảo tính công bằng và công bằng xã hội trong việc phân phối gánh nặng thuế, góp phần hỗ trợ những người có thu nhập thấp hơn trong xã hội.
2. Mục đích áp dụng thuế lũy tiến
Mục đích của việc áp dụng thuế lũy tiến trong việc tính thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
- Đảm bảo công bằng: Thuế lũy tiến giúp phân chia gánh nặng thuế một cách công bằng giữa các cá nhân, dựa trên mức thu nhập của họ. Những người có thu nhập cao sẽ đóng góp nhiều hơn so với những người có thu nhập thấp.
- Góp phần điều tiết thu nhập: Hệ thống thuế này không chỉ giúp điều tiết thu nhập mà còn góp phần đảm bảo an sinh xã hội, tạo ra nguồn lực cho các chương trình hỗ trợ những người có hoàn cảnh khó khăn.
- Tái phân phối tài nguyên: Thuế lũy tiến giúp tái phân phối tài sản và tài nguyên giữa các tầng lớp xã hội, tạo điều kiện cho sự phát triển đồng đều và công bằng hơn trong xã hội.
- Giảm bớt chênh lệch giàu nghèo: Việc áp dụng thuế lũy tiến cũng nhằm mục tiêu giảm bớt sự chênh lệch về giàu nghèo, thúc đẩy sự bình đẳng và công bằng trong cơ hội sống và làm việc của mọi cá nhân.
3. Đối tượng tính thuế TNCN theo phương pháp lũy tiến từng phần
Biểu thuế lũy tiến từng phần, hay còn gọi là thuế thu nhập cá nhân, được quy định rõ ràng tại Khoản 1, Điều 27 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, cùng với những nội dung bổ sung tại Điểm b, Khoản 1, Điều 25 của Thông tư 111/2013/TT-BTC. Điều này có nghĩa là biểu thuế lũy tiến sẽ áp dụng cho các cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công, và những cá nhân ký kết hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên.
Đối với các khoản thu nhập phát sinh từ các nguồn khác như đầu tư vốn, chuyển nhượng vốn góp, bản quyền, nhượng quyền thương mại, hoặc thu nhập từ việc trúng giải thưởng, mức thuế sẽ được khấu trừ 10% trước khi chi trả cho cá nhân. Đối với những cá nhân không cư trú có thu nhập vượt quá 2.000.000 đồng, sẽ áp dụng mức thuế lũy tiến toàn phần, nhằm đảm bảo công bằng trong việc thu thuế và quản lý thu nhập.
4. Biểu thuế lũy tiến từng phần mới nhất
Căn cứ theo quy định tại Điều 22 của Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2007, dưới đây là biểu thuế lũy tiến từng phần mới nhất mà bạn có thể tham khảo:
Bậc thuế | Phần thu nhập tính thuế/năm (triệu đồng) | Phần thu nhập tính thuế/tháng (triệu đồng) | Thuế suất |
1 | Đến 60 triệu | Đến 5 triệu | 5% |
2 | Trên 60 – 120 triệu | Trên 5 – 10 triệu | 10% |
3 | Trên 120 – 216 triệu | Trên 10 – 18 triệu | 15% |
4 | Trên 216 – 384 triệu | Trên 18 – 32 triệu | 20% |
5 | Trên 384 – 624 triệu | Trên 32 – 52 triệu | 25% |
6 | Trên 624 – 960 triệu | Trên 52 – 80 triệu | 30% |
7 | Trên 960 triệu | Trên 80 triệu | 35% |
Biểu thuế này nhằm đảm bảo tính công bằng trong việc đánh thuế thu nhập cá nhân, đồng thời tạo điều kiện cho người có thu nhập thấp được hưởng mức thuế suất ưu đãi hơn.
5. Cách tính thuế thu nhập cá nhân lũy tiến
Để tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) lũy tiến, bạn cần tham khảo Điều 7 của Thông tư 111/2013/TT-BTC. Dưới đây là công thức và quy trình cụ thể:
Công thức tính thuế TNCN lũy tiến
Thuế TNCN = Thu nhập tính thế x Thuế xuất
Để xác định số thuế TNCN cần nộp, bạn cần tính thu nhập tính thuế và thuế suất theo các công thức sau:
- Thu nhập tính thuế: Thu nhập chịu thuế – Các khoản giảm trừ.
- Thu nhập chịu thuế: Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập – Các khoản được miễn thuế
Trình tự tính thuế TNCN lũy tiến từng phần
Để xác định chính xác mức thu nhập tính thuế và số thuế cần nộp, bạn cần thực hiện theo các bước sau:
- Bước 1: Tính thu nhập tính thuế.
- Bước 2: Chia thu nhập tính thuế thành từng phần theo các bậc thuế trong biểu thuế.
- Bước 3: Tính thuế cho từng phần thu nhập theo thuế suất tương ứng của từng bậc.
- Bước 4: Cộng thuế của các phần thu nhập lại để ra số thuế TNCN phải nộp.
Ví dụ tính thuế TNCN lũy tiến
Giả sử ông Nguyễn Văn A có thu nhập chịu thuế hàng tháng là 25 triệu đồng, không có người phụ thuộc và đóng bảo hiểm 2 triệu 625 ngàn đồng.
Bước 1: Tính thu nhập chịu thuế
- Thu nhập chịu thuế = Thu nhập từ tiền lương – Các khoản giảm trừ
- Thu nhập từ tiền lương: 25,000,000 VND
- Các khoản giảm trừ: 11,000,000 VND (giảm trừ gia cảnh bản thân) + 2,625,000 VND (bảo hiểm)
Thu nhập chịu thuế=25,000,000−11,000,000−2,625,000=11,375,000 VND
Bước 2: Tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần
Biểu thuế lũy tiến từng phần có các bậc thuế như sau:
- Đến 5 triệu đồng: 5%
- Trên 5 triệu đến 10 triệu đồng: 10%
- Trên 10 triệu đến 18 triệu đồng: 15%
- Trên 18 triệu đến 32 triệu đồng: 20%
- Trên 32 triệu đến 52 triệu đồng: 25%
- Trên 52 triệu đến 80 triệu đồng: 30%
- Trên 80 triệu đồng: 35%
Tính thuế cho từng phần
- Phần 1: 5,000,000 VND x 5% = 250,000 VND
- Phần 2: 5,000,000 VND x 10% = 500,000 VND
- Phần 3: 1,375,000 VND x 15% = 206,250 VND
Tổng thuế TNCN phải nộp
Tổng thuế TNCN=250,000+500,000+206,250=956,250 VND
Vậy, ông Nguyễn Văn A phải nộp 956,250 VND thuế TNCN cho tháng đó.
Trên đây là hướng dẫn chi tiết về thuế lũy tiến và cách tính thuế lũy tiến từng phần. Để xác định số thuế cần nộp chính xác, hãy áp dụng biểu thuế lũy tiến một cách phù hợp với mức thu nhập của bạn. Nếu bạn thấy thông tin này hữu ích, hãy chia sẻ cho người khác cùng tham khảo!
Chia sẻ
Bài viết liên quan:
SAFEBOOKS.VN – Phần mềm kế toán cho mọi doanh nghiệp
Phần mềm kế toán Safebooks
Đơn giản – Thông minh – Hiệu quả
Giới thiệu phần mềm xử lý hoá đơn điện tử đầu vào tự động ARITO INVOICE
Bạn đang đau đầu với việc xử lý xếp hóa đơn đầu vào chờ ghi sổ. Bạn tốn nhiều thời gian cho việc xử lý thủ công hóa đơn điện tử. Bạn cảm thấy nhàm chán vì phải lặp đi lặp lại nhiều lần các thao tác để chuyển hóa đơn đầu vào của nhà cung cấp qua chứng từ kế toán. Bạn lo lắng vì có thể có sai sót trong quá trình nhập liệu hóa đơn đầu vào. Bạn đang rất cần một giải pháp để có thể xử lý tự động, nhanh gọn, chính xác dữ liệu
7 Giải Pháp Nhân Sự Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững
Giải pháp nhân sự đóng vai trò then chốt trong sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Không chỉ giúp vận hành trơn tru, những giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả còn tạo lợi thế cạnh tranh bền vững, đặc biệt trong bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng. Nếu trước đây, phương pháp quản trị truyền thống có thể đáp ứng phần nào, thì hiện nay doanh nghiệp cần tiếp cận với những giải pháp quản trị nhân sự hiện đại, linh hoạt và dựa trên chiến lược. 1. Xây dựng chiến lược nhân sự
Hệ Thống Quản Lý Nhân Sự Tiền Lương Là Gì? Cấu Trúc, Chức Năng & Cách Vận Hành Hiệu Quả
Quản lý nhân sự và tiền lương là một trong những nghiệp vụ cốt lõi nhưng cũng dễ xảy ra sai sót nếu thiếu hệ thống vận hành hiệu quả. Trong kỷ nguyên số, hệ thống quản lý nhân sự tiền lương không chỉ giúp tự động hóa các quy trình như chấm công, tính lương, theo dõi hợp đồng mà còn hỗ trợ doanh nghiệp ra quyết định chính xác, minh bạch hơn. Bài viết này sẽ giúp hiểu rõ cấu trúc, chức năng và cách vận hành hệ thống này sao cho phù hợp với nhu cầu thực
Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Từ A-Z Và Cách Chọn Chi Tiết Cho Từng Doanh Nghiệp
Quy trình quản lý nhân sự từ A đến Z giúp doanh nghiệp nắm rõ từng bước cần thiết trong quản trị nhân sự đồng thời gợi ý cách lựa chọn hệ thống phù hợp theo quy mô và nhu cầu riêng. 1. Hệ thống quản lý nhân sự là gì? Hệ thống quản lý nhân sự là một nền tảng phần mềm hoặc quy trình tổng hợp giúp doanh nghiệp tổ chức, theo dõi và xử lý toàn bộ thông tin liên quan đến nhân sự. Từ tuyển dụng, chấm công, tính lương cho đến đào tạo và đánh