thời hạn nộp mẫu 04 ss hđđt

Thời hạn nộp mẫu 04/SS HĐĐT là khi nào? Có bị phạt khi nộp trễ

Mục lục

Việc quản lý hóa đơn điện tử đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kế toán và thuế của doanh nghiệp, đặc biệt là khi xảy ra sai sót. Trong trường hợp phát hiện hóa đơn điện tử có sai sót, doanh nghiệp cần nộp mẫu 04/SS HĐĐT để thông báo và điều chỉnh. Tuy nhiên, thời hạn nộp mẫu này cần được tuân thủ nghiêm ngặt, vì nếu nộp trễ, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật. Vậy thời hạn nộp mẫu 04/SS HĐĐT là khi nào? Và những mức phạt sẽ áp dụng ra sao khi doanh nghiệp chậm nộp mẫu này? Cùng Arito tìm hiểu nhé!

1. Mẫu 04/SS-HĐĐT là gì?

Mẫu 04/SS-HĐĐT là biểu mẫu thông báo về hóa đơn điện tử có sai sót, được quy định tại Phụ lục IA ban hành kèm theo Nghị định 123/2020/NĐ-CP ngày 19/10/2022.

Mẫu này giúp Cơ quan Thuế xác định và cập nhật thông tin về các hóa đơn có sai sót mà đơn vị đã xử lý trên hệ thống của cơ quan thuế.

Xem thêm: Các quy định về hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền mới nhất

thời hạn nộp mẫu 04 ss hđđt

2. Thời hạn gửi mẫu 04/SS-HĐĐT là khi nào?

Thời hạn nộp mẫu 04/SS-HĐĐT – Thông báo hóa đơn điện tử có sai sót – được quy định dựa trên hai trường hợp sau:

Trường hợp 1: Bên bán tự phát hiện sai sót và gửi thông báo

Theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 78/2021/TT-BTC, việc xử lý hóa đơn điện tử có sai sót đã gửi đến cơ quan thuế được hướng dẫn như sau:

  1. Đối với hóa đơn điện tử:
  1. a) Khi phát hiện hóa đơn điện tử có sai sót và cần phải cấp lại mã số của cơ quan thuế hoặc điều chỉnh, thay thế theo quy định tại Điều 19 Nghị định 123/2020/NĐ-CP, người bán có thể sử dụng Mẫu số 04/SS-HĐĐT từ Phụ lục IA ban hành kèm Nghị định này để thông báo. Mẫu này có thể sử dụng để điều chỉnh từng hóa đơn hoặc nhiều hóa đơn có sai sót. Người bán phải gửi thông báo này đến cơ quan thuế trước thời hạn cuối cùng của kỳ kê khai thuế giá trị gia tăng phát sinh từ hóa đơn điều chỉnh.

Theo đó, thời hạn nộp mẫu 04/SS-HĐĐT là ngày cuối cùng của kỳ kê khai thuế phát sinh hóa đơn điện tử điều chỉnh.

Ví dụ 1: Doanh nghiệp lập hóa đơn vào tháng 4/2023 và phát hiện sai sót cần điều chỉnh vào tháng 5/2023. Thời hạn nộp mẫu 04/SS-HĐĐT sẽ là ngày 31/5 (theo tháng) hoặc 30/6/2023 (theo quý).

Trường hợp 2: Theo yêu cầu của cơ quan thuế

Nếu cơ quan thuế phát hiện sai sót trên hóa đơn, họ sẽ gửi Thông báo 01/TB-RSĐT yêu cầu người bán rà soát và kiểm tra lại hóa đơn. Trong trường hợp này, doanh nghiệp phải nộp mẫu 04/SS-HĐĐT trong thời hạn ghi rõ trên Thông báo 01/TB-RSĐT.

3. Khi nào bị xử phạt chậm nộp mẫu 04/SS-HĐĐT?

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 7 Thông tư 78/2021/TT-BTC, quy định về thời hạn nộp mẫu 04/SS-HĐĐT và việc xác định hành vi chậm nộp mẫu như sau:

Trong trường hợp hóa đơn điện tử đã lập có sai sót cần cấp lại mã của cơ quan thuế hoặc phải xử lý theo hình thức điều chỉnh hay thay thế theo quy định tại Điều 19 Nghị định 123/2020/NĐ-CP, người bán phải:

– Sử dụng Mẫu 04/SS-HĐĐT để thông báo việc điều chỉnh cho từng hóa đơn có sai sót hoặc cho nhiều hóa đơn cùng lúc, và gửi mẫu này đến cơ quan thuế chậm nhất vào ngày cuối cùng của kỳ kê khai thuế GTGT phát sinh hóa đơn điều chỉnh.

Nếu quá thời hạn này mà người bán không nộp, họ sẽ bị xử phạt theo quy định.

Ngoài ra, theo Điều 19 Nghị định 123/2020/NĐ-CP, khi cơ quan thuế đã ra Thông báo 01/TB-RSĐT yêu cầu doanh nghiệp kiểm tra lại hóa đơn điện tử có sai sót, doanh nghiệp phải lập hóa đơn điều chỉnh và nộp mẫu 04/SS-HĐĐT theo đúng thời hạn ghi trên thông báo. Nếu nộp không đúng thời hạn, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định 125/2020/NĐ-CP.

Thời Hạn Nộp Mẫu 04 SS HĐĐT: Điều Bạn Cần Biết

4. Mức phạt khi nộp chậm mẫu Thông báo hóa đơn có sai sót thế nào?

Căn cứ theo Điều 29 Nghị định 125/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 2 Công văn 29/CP-KTTH năm 2021), quy định xử phạt đối với hành vi vi phạm về lập và gửi thông báo, báo cáo về hóa đơn được quy định như sau:

  1. Phạt cảnh cáo đối với hành vi nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn quá hạn từ 01 đến 05 ngày, nếu có tình tiết giảm nhẹ.
  2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với các hành vi sau:
    • Nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn quá hạn từ 01 đến 10 ngày (không có tình tiết giảm nhẹ).
    • Lập sai hoặc thiếu nội dung trong thông báo, báo cáo về hóa đơn gửi cơ quan thuế. Tuy nhiên, nếu tổ chức/cá nhân tự phát hiện sai sót và nộp lại trước khi cơ quan thuế ra quyết định thanh tra, kiểm tra thì sẽ không bị xử phạt.
  3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với hành vi nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn quá hạn từ 11 đến 20 ngày.
  4. Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với hành vi nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn quá hạn từ 21 đến 90 ngày.
  5. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với các hành vi:
    • Nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn quá hạn từ 91 ngày trở lên.
    • Không nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn.
  6. Các hành vi vi phạm đã được quy định tại Điều 23 và 25 Nghị định này sẽ không áp dụng Điều 29 để xử phạt vi phạm hành chính.

Thời hạn nộp mẫu 04 SS HĐĐT

Mức phạt cụ thể khi chậm nộp mẫu 04/SS-HĐĐT:

  • Từ 01 – 05 ngày, có tình tiết giảm nhẹ: Phạt cảnh cáo.
  • Từ 01 – 10 ngày, không có tình tiết giảm nhẹ: Phạt từ 1 – 3 triệu đồng.
  • Từ 11 – 20 ngày: Phạt từ 2 – 4 triệu đồng.
  • Từ 21 – 90 ngày: Phạt từ 4 – 8 triệu đồng.
  • Từ 91 ngày trở lên: Phạt từ 5 – 15 triệu đồng.

Lưu ý: Các mức phạt nêu trên áp dụng cho tổ chức. Nếu cá nhân vi phạm, mức phạt sẽ bằng một nửa so với tổ chức.

Việc tuân thủ thời hạn nộp mẫu 04/SS-HĐĐT là trách nhiệm quan trọng của doanh nghiệp để đảm bảo sự minh bạch và chính xác trong quá trình kê khai thuế. Nếu nộp mẫu đúng hạn, doanh nghiệp sẽ tránh được các rủi ro về xử phạt hành chính và duy trì uy tín với cơ quan thuế. Ngược lại, việc chậm nộp có thể dẫn đến những mức phạt không mong muốn, làm tăng chi phí và ảnh hưởng đến hoạt động tài chính của doanh nghiệp. Do đó, nắm rõ thời hạn và thực hiện đúng quy định là cách giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và an toàn hơn trong quá trình quản lý hóa đơn điện tử.

Chia sẻ

Bài viết liên quan:

Công nghệ

Giới thiệu phần mềm xử lý hoá đơn điện tử đầu vào tự động ARITO INVOICE

Bạn đang đau đầu với việc xử lý xếp hóa đơn đầu vào chờ ghi sổ. Bạn tốn nhiều thời gian cho việc xử lý thủ công hóa đơn điện tử. Bạn cảm thấy nhàm chán vì phải lặp đi lặp lại nhiều lần các thao tác để chuyển hóa đơn đầu vào của nhà cung cấp qua chứng từ kế toán. Bạn lo lắng vì có thể có sai sót trong quá trình nhập liệu hóa đơn đầu vào. Bạn đang rất cần một giải pháp để có thể xử lý tự động, nhanh gọn, chính xác dữ liệu

7 Giải Pháp Nhân Sự Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững
News

7 Giải Pháp Nhân Sự Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững

Giải pháp nhân sự đóng vai trò then chốt trong sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Không chỉ giúp vận hành trơn tru, những giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả còn tạo lợi thế cạnh tranh bền vững, đặc biệt trong bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng. Nếu trước đây, phương pháp quản trị truyền thống có thể đáp ứng phần nào, thì hiện nay doanh nghiệp cần tiếp cận với những giải pháp quản trị nhân sự hiện đại, linh hoạt và dựa trên chiến lược. 1. Xây dựng chiến lược nhân sự

Hệ Thống Quản Lý Nhân Sự Tiền Lương Là Gì?
Quản trị nguồn nhân lực

Hệ Thống Quản Lý Nhân Sự Tiền Lương Là Gì? Cấu Trúc, Chức Năng & Cách Vận Hành Hiệu Quả

Quản lý nhân sự và tiền lương là một trong những nghiệp vụ cốt lõi nhưng cũng dễ xảy ra sai sót nếu thiếu hệ thống vận hành hiệu quả. Trong kỷ nguyên số, hệ thống quản lý nhân sự tiền lương không chỉ giúp tự động hóa các quy trình như chấm công, tính lương, theo dõi hợp đồng mà còn hỗ trợ doanh nghiệp ra quyết định chính xác, minh bạch hơn. Bài viết này sẽ giúp hiểu rõ cấu trúc, chức năng và cách vận hành hệ thống này sao cho phù hợp với nhu cầu thực

Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Từ A-Z Và Cách Chọn Chi Tiết Cho Từng Doanh Nghiệp
Quản trị nguồn nhân lực

Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Từ A-Z Và Cách Chọn Chi Tiết Cho Từng Doanh Nghiệp

Quy trình quản lý nhân sự từ A đến Z giúp doanh nghiệp nắm rõ từng bước cần thiết trong quản trị nhân sự đồng thời gợi ý cách lựa chọn hệ thống phù hợp theo quy mô và nhu cầu riêng. 1. Hệ thống quản lý nhân sự là gì? Hệ thống quản lý nhân sự là một nền tảng phần mềm hoặc quy trình tổng hợp giúp doanh nghiệp tổ chức, theo dõi và xử lý toàn bộ thông tin liên quan đến nhân sự. Từ tuyển dụng, chấm công, tính lương cho đến đào tạo và đánh

Tài nguyên yêu cầu được gửi qua email

Arito will contact You shortly!