TÍCH HỢP CAMERA ĐỂ NHẬN DIỆN VÀ CHẤM CÔNG CHO HỆ THỐNG HRM
Mục lục
Hiện nay, việc tích hợp camera để nhận diện và chấm công cho hệ thống HRM ngày càng phổ biến và trở thành xu hướng phát triển của các phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương. Bắt kịp với xu hướng này, ARITO đã hợp tác thành công với HANET – một công ty chuyên về camera AI nhận diện chấm công để tích hợp dữ liệu chấm công cho hệ thống ARITO ERP phân hệ HRM.
Giải pháp tích hợp
Toàn bộ dữ liệu chấm công từ camera của máy chấm công sẽ được realtime cập nhật lên phần mềm ARITO ERP phân hệ HRM một cách đầy đủ và chính xác. Bên cạnh đó với việc tích hợp sẵn các cảnh báo trên app hoặc zalo, viber… các nhận viên sẽ nhận được hình ảnh chấm công của mình tức thời vào mỗi lần chấm công để nhân viên chắc chắn việc mình đã được chấm công.
Các tiện ích ưu việt
- Nhận diện khuôn mặt bằng công nghệ AI, có thể chấm công ngay cả khi nhân viên đeo khẩu trang.
- Định danh và cập nhật thời gian chấm công của nhân viên một cách nhanh chóng, chính xác, rút ngắn thời gian xếp hàng dài chờ chấm công.
- Dữ liệu chấm công được sử dụng để tính công trên hệ thống HRM, giúp cho việc tính công được tự động hóa và chính xác hơn.
- Doanh nghiệp có thể tiết kiệm được chi phí nhập liệu và tiết kiệm thời gian xử lý dữ liệu giữa các phần mềm.
- Tích hợp thẳng với phần mềm qua API và Webhook.
Chia sẻ
Bài viết liên quan:
Công nghệ
SAFEBOOKS.VN – Phần mềm kế toán cho mọi doanh nghiệp
Phần mềm kế toán Safebooks
Đơn giản – Thông minh – Hiệu quả
04/07/2022
Công nghệ
Giới thiệu phần mềm xử lý hoá đơn điện tử đầu vào tự động ARITO INVOICE
Bạn đang đau đầu với việc xử lý xếp hóa đơn đầu vào chờ ghi sổ. Bạn tốn nhiều thời gian cho việc xử lý thủ công hóa đơn điện tử. Bạn cảm thấy nhàm chán vì phải lặp đi lặp lại nhiều lần các thao tác để chuyển hóa đơn đầu vào của nhà cung cấp qua chứng từ kế toán. Bạn lo lắng vì có thể có sai sót trong quá trình nhập liệu hóa đơn đầu vào. Bạn đang rất cần một giải pháp để có thể xử lý tự động, nhanh gọn, chính xác dữ liệu
21/03/2021
Quản lý - điều hành
Quy trình ký hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP trong doanh nghiệp
Ký hợp đồng lao động điện tử đang trở thành phương thức được nhiều doanh nghiệp lựa chọn khi chuyển đổi sang quản trị nhân sự số. Tuy nhiên, theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, việc ký hợp đồng lao động điện tử không chỉ dừng ở thao tác ký số giữa các bên mà phải tuân thủ một quy trình chặt chẽ, có sự tham gia của nhà cung cấp eContract và nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Bài viết này giúp làm rõ các khái niệm liên quan, giá trị pháp lý và quy trình ký hợp đồng
21/01/2026
Quản lý - điều hành
Hợp đồng lao động điện tử là gì? Quy trình giao kết, ký kết và đăng ký theo quy định mới
Hợp đồng lao động điện tử ngày càng được doanh nghiệp quan tâm trong quá trình số hóa quản lý nhân sự. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn chưa hiểu rõ hợp đồng lao động điện tử là gì, có giá trị pháp lý ra sao và cần giao kết, ký kết như thế nào để đúng quy định. Bài viết này làm rõ các nội dung cốt lõi về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, giúp doanh nghiệp nắm đúng và áp dụng phù hợp trong thực tế. 1. Hợp đồng lao động điện tử
15/01/2026
Industry news
Nghị định 337/2025/NĐ-CP: Toàn bộ quy định về Hợp đồng lao động điện tử
Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định khung pháp lý cho việc giao kết và quản lý Hợp đồng lao động điện tử tại Việt Nam. Theo đó, hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng giấy nếu đáp ứng yêu cầu về định danh, chữ ký số, chứng thực và gắn mã định danh. Bài viết tổng hợp toàn bộ quy định quan trọng của Nghị định 337, giúp doanh nghiệp hiểu và áp dụng đúng trong thực tế. 1. Nghị định 337 là gì? Tổng quan về Nghị định số 337/2025/NĐ-CP Trong bối
14/01/2026
