- Arito - Phần mềm quản trị tổng thể doanh nghiệp ERP
- News
- Arito x Odoo Community Day (11/01/2024)
Arito x Odoo Community Day (11/01/2024)
Mục lục
Anh Tú Bùi _Managing Director công ty Trobz Consuting
Tiếp đến là đại diện công ty Besco Consuting với Giải pháp Bán hàng đa kênh – Tích hợp toàn diện .

Sau đó là phần trình bày của công ty Oris Solutions về Giải pháp Chuỗi bán lẻ – Giải pháp ORIS-POS SAAS ,

Cuối cùng là đại diện công ty Xboss Solutions với Giải pháp Xây dựng (XBOSS CONS) & Bất động sản cho thuê (XBOSS PMS) .

Sau khi đại diện của các bên chia sẻ xong về giải pháp của mình chúng tôi đã có dịp lắng nghe cảm nhận của các khách mời là các công ty đã và đang ứng dụng thành công các giải pháp ERP & POS trong việc quản lý doanh nghiệp của mình .
Chia sẻ
Bài viết liên quan:

SAFEBOOKS.VN – Phần mềm kế toán cho mọi doanh nghiệp
Phần mềm kế toán Safebooks
Đơn giản – Thông minh – Hiệu quả

Giới thiệu phần mềm xử lý hoá đơn điện tử đầu vào tự động ARITO INVOICE
Bạn đang đau đầu với việc xử lý xếp hóa đơn đầu vào chờ ghi sổ. Bạn tốn nhiều thời gian cho việc xử lý thủ công hóa đơn điện tử. Bạn cảm thấy nhàm chán vì phải lặp đi lặp lại nhiều lần các thao tác để chuyển hóa đơn đầu vào của nhà cung cấp qua chứng từ kế toán. Bạn lo lắng vì có thể có sai sót trong quá trình nhập liệu hóa đơn đầu vào. Bạn đang rất cần một giải pháp để có thể xử lý tự động, nhanh gọn, chính xác dữ liệu

Quy trình ký hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP trong doanh nghiệp
Ký hợp đồng lao động điện tử đang trở thành phương thức được nhiều doanh nghiệp lựa chọn khi chuyển đổi sang quản trị nhân sự số. Tuy nhiên, theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, việc ký hợp đồng lao động điện tử không chỉ dừng ở thao tác ký số giữa các bên mà phải tuân thủ một quy trình chặt chẽ, có sự tham gia của nhà cung cấp eContract và nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Bài viết này giúp làm rõ các khái niệm liên quan, giá trị pháp lý và quy trình ký hợp đồng

Hợp đồng lao động điện tử là gì? Quy trình giao kết, ký kết và đăng ký theo quy định mới
Hợp đồng lao động điện tử ngày càng được doanh nghiệp quan tâm trong quá trình số hóa quản lý nhân sự. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn chưa hiểu rõ hợp đồng lao động điện tử là gì, có giá trị pháp lý ra sao và cần giao kết, ký kết như thế nào để đúng quy định. Bài viết này làm rõ các nội dung cốt lõi về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, giúp doanh nghiệp nắm đúng và áp dụng phù hợp trong thực tế. 1. Hợp đồng lao động điện tử

Nghị định 337/2025/NĐ-CP: Toàn bộ quy định về Hợp đồng lao động điện tử
Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định khung pháp lý cho việc giao kết và quản lý Hợp đồng lao động điện tử tại Việt Nam. Theo đó, hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng giấy nếu đáp ứng yêu cầu về định danh, chữ ký số, chứng thực và gắn mã định danh. Bài viết tổng hợp toàn bộ quy định quan trọng của Nghị định 337, giúp doanh nghiệp hiểu và áp dụng đúng trong thực tế. 1. Nghị định 337 là gì? Tổng quan về Nghị định số 337/2025/NĐ-CP Trong bối



